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NaSPI, domanda di disoccupazione: quello che c’è da sapere. Il nostro speciale aggiornato
Pubblichiamo gli articoli sulla presentazione della domanda di disoccupazione per i docenti precari.
Domanda di disoccupazione NASPI, quando verrà pagata
Qualche chiarimento sui dubbi che in questi giorni stanno interessando i precari alle prese con la domanda di indennità di disoccupazione. Vai all’articolo
Supplenze 2015/16 agli sgoccioli. A chi spetta indennità di disoccupazione NASPI
Proponiamo la scheda di sintesi dell’INPS sull’indennità di disoccupazione NASPI che spetta, a determinate condizioni, ai dipendenti a tempo determinato delle Pubbliche Amministrazioni. Vai all’articolo
Finisce la scuola, arriva la NASPI. Requisiti e Guida alla richiesta dell’indennità di disoccupazione docenti precari
Gabriele, giovane docente precario, ha elaborato una guida che indica tutti i passaggi per la richiesta dell’indennità di disoccupazione (NASPI). Vai all’articolo
Naspi e dimissioni: la lavoratrice madre può fruire della disoccupazione anche se si dimette
L’ordinamento giuridico a tutela della maternità permette alla lavoratrice madre di percepire il sostegno contro la disoccupazione Naspi anche nel casi di dimissioni nel primo anno di vita del bambino. Vai all’articolo
Naspi: maternità e congedo parentale si conteggiano nelle settimane lavorative per la percezione della disoccupazione
La circolare INPS numero 94 del 2015 conferma che, come accadeva in passato per ASPI e Mini Aspi, i periodi di congedo parentale e di maternità obbligatoria sono utili al conteggio delle settimane lavorative ai fini della percezione della Naspi. Vai all’articolo
Naspi: maternità e congedo parentale si conteggiano nelle settimane lavorative per la percezione della disoccupazione
di Lucrezia Di Dio
La circolare INPS numero 94 del 2015 conferma che, come accadeva in passato per ASPI e Mini Aspi, i periodi di congedo parentale e di maternità obbligatoria sono utili al conteggio delle settimane lavorative ai fini della percezione della Naspi.
La circolare INPS numero 94 del 2015 conferma che, come accadeva in passato per ASPI e Mini Aspi, i periodi di congedo parentale e di maternità obbligatoria sono utili al conteggio delle settimane lavorative ai fini della percezione della Naspi.
La maternità obbligatoria, da diritto ai contributi figurativi a condizione che all’inizio dell’astensione obbligatoria dal lavoro risultino già versata della contribuzione mentre i periodi di congedo parentale sono utili al conteggio se intervenuti in costanza di rapporto di lavoro e se sono regolarmente indennizzati..
